前不久，深圳考试院网站公布了年5月公开招聘教师笔试报名情况的相关数据。
两项数据很有意思：
一是报名人数和拟聘人数，最高达到了：1；
二是无人报考岗位19个。
在这组数据中，我们看到了当前教师招聘的“冰火两重天”。
年5月教师招聘，深圳各区招聘的总人数有人，其中南山区招人，宝安区招人，罗湖区招人，龙岗区招98人。
统计报名人数前20的岗位会发现，最火爆的不是招聘人数最多的区，而是龙岗，报名人数前20的岗位中龙岗占有11席。
而光明区李松蓢学校招聘1个小学语文岗位，报名人数达到人，成为本轮招聘竞争最激烈的岗位。
从招聘的整体看，报录比超过：1的，总共有4个岗位。报录比超过：1的，共有6个岗位。竞争相当激烈。
那么，是不是以往的招聘都是这种情况？
我们找到了年6月深圳市教师招聘的统计数据。
这一轮招聘人数人，比年少人。招聘岗位更少，按理说应该竞争更加激烈，但事实上，情况并非如此。
报录比超过：1的，共有0个岗位。报录比超过：1的，共有3个岗位。竞争最激烈的岗位是龙岗区科技城外国语学校小学美术老师，报录比：1。
可见，相对于年，年教师招聘竞争激烈程度没那么高。
如果倒过来，看看报名人数最少的岗位，会怎么样？
年和年招聘，统计报名最少的岗位前20，发现比较相似，都存在1-2人报考1个岗位的情况，其中有不少是福田、南山、罗湖的学校。
但再看另一项数据，又发现有些变化。
年教师招考，有5个岗位无人报考。到了年5月教师招聘，有19个岗位无人报考，是近几年里无人报考较多的一次。
为什么有岗位会无人报考？从师说君听到的一些声音来看，和招聘学校的地理位置有关（较为偏远），也跟教师降薪有关。
不少应届毕业生表达了他们对降薪的隐忧，而地理位置偏远，又加重影响了他们是否来深当教师的决定。
师说君认为，教师降薪已成事实，但当前深圳教师职业仍具有吸引力。深圳目前还处在学校增量期，对教师的需求量大，未来一段时间内，预计还会持续大规模招聘教师。
同时也要看到，东莞、佛山等地也在加大力度招聘教师人才，深圳应该有一丝危机感。比如东莞，最近公开引进名中小学高层次人才，并开出相当有吸引力的条件，还首次遴选出10名基础教育领军人才，市委书记、市长接见。
在尽力提高教师待遇的同时，深圳应该如何提升教师职业幸福感，这些也是吸引人才需要考虑的“实招”。有更多优秀的教师加盟，教育才会越来越好。
作者：欧欧
编辑：柳柳
数据来源：深圳市考试院
