春招开始深圳平均聘筹突破万元门槛

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今年又是一个特殊的春节，企业响应政府号召“稳岗留工”，在春节前的有调研显示，过半异地就业人员选择“就地过年”，今年的特殊背景会给春招带来哪些新变化？日前，智联招聘发布了最新的春招市场行情报告，显示今年春招旺季明显提前，招聘职位和简历投递分别同比增长9成及7成，其中求职应届生数量翻倍，低学历、高龄求职者增长显著，节后第一周，深圳平均招聘薪酬元/月，基金/证券行业以元/月领先。招聘职位和简历投递分别同比增长9成及7成往年，春节后是各大企业集中释放招聘需求、职场人扎堆找工作的高峰期。而今年春季，智联招聘观察到，在企业“稳岗留工”和群众“就地过年”的大背景下，企业与求职者也随之将招聘求职计划前置，春节期间的企业招聘职位数较年同期上升92.8%，简历投递量增长68.7%。为排除年疫情对就业市场的影响，我们还将今年与前年数据比对，发现年春节期间的企业招聘与人才求职行为较年也更加活跃，招聘职位数和简历投递量分别提高26.4%和8.6%，进一步证明了年春季招聘独特的前置情况。求职应届生数量翻倍，低学历、高龄求职者增长显著春节期间，应届生求职人数相比年同期增长.9%，远高于整体水平。面对即将到来的毕业季，春招是应届生最后一个可以把握的毕业前拿Offer机会，因此更加抓紧春节期间的空闲时间进行求职。不光是应届生，各学历人才都在加速涌入求职市场。低学历群体面对更深的焦灼，学历在高中及以下的求职者同比猛增97.2%，而硕士及以上的高学历求职人才数量也上涨87.3%。年龄方面，高龄群体的求职人数也呈现大幅扩张趋势，56岁及以上、45-55岁的求职人数同比增速均超过一倍，分别达到.8%、.7%。由于年的疫情冲击与经济上不确定性的增加，高龄人群的再就业压力增大。节后第一周平均招聘薪酬元/月，基金/证券行业以元/月领先此外，网络游戏（元/月）、IT服务（系统/数据/维护）（元/月）、计算机软件（元/月）、互联网/电子商务（元/月）都跻身“万元俱乐部”，互联网人才就业市场全面开花。深圳平均招聘薪酬上万，南北差异明显节后复工第一周，全国38个核心城市平均招聘薪酬为元/月。分行业来看，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬达元/月，位居行业之首。北京以元/月的薪酬排行全国第一，薪酬过万的城市还有上海（元/月）、深圳（元/月）与杭州（元/月）。综观38个核心城市，高薪第一梯队多为长三角、珠三角等南部地区，而北方城市除北京外，多分布于排名中下游。年，疫情防控进入常态化，降低了对行业发展、企业招聘与人才流动的限制。通过智联招聘数据可以看出，在“就地过年”政策背景下，企业招聘与人才求职双双前置，推动春招在春节期间、甚至春节前开始。春节后首周，随着企业全面复工，就业市场供需双方的活跃性更上一个台阶。商报君精选

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来源南方+

编辑肖晓君责编侯丽华

校审谭录岗

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